利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社スプリックス（以下「当社」といいます）が運営する本サービスの提供条件および当社と利用者（求職者および応募者を含みます）との間の権利義務関係が定められています。本サービスのご利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。

本規約において、以下に掲げた用語は次のように定義されるものとします。

1．「本サイト」とは、当社が運営する塾講師募集情報掲載専門のウェブサイト「塾講師JAPAN」をいいます。

2．「本サービス」とは、当社が本サイトにおいて提供する（本サイトと提携する他のサイトを経由する場合を含みます）　塾講師求人情報掲載サービスならびに
　　それに付随するメール配信サービスの総称をいいます。

3．「求職者」とは、当社の本サービスを利用して別途当社が定める各種サービスを受ける資格を有し、本サイトを通じて塾講師の求職活動を行う個人をいいま 　　す。

4．「応募者」とは、本サイトを通じて情報掲載者に対し応募した求職者をいいます。

5．「採用」とは、職種や雇用形態を問わず、本サイトを通じて応募者が情報掲載者からの連絡を受け、研修または就業のため情報掲載者の就業場所に赴いたこと
　　をいいます（仮採用、試用、本採用、その他名目の如何を問いません）。なお、応募者と情報掲載者との間で実際に雇用契約が締結されたか否か、
　　また応募者が情報掲載者の想定する期間就労したか否かを問わないものとします。

6．「採用お祝い金」とは、応募者が採用された場合に、情報掲載者が応募者に対して支払う一時金（金券形態を含む）をいいます。

1．利用者は、本規約に従って本サービスを利用することができるものとします。

2．利用者は、塾講師の求職活動を行う目的においてのみ本サービスを利用するものとします。

3．本サービスの利用に必要となる端末機器、および電気通信サービス、端末機器を作動させるためのオペレーションシステムおよびウェブブラウザ等の
　　ソフトウェアは、利用者が自己の責任と費用負担において設置・開設し、その稼動環境の維持・保全は利用者の責任で講じていただくものとします。
　　これらの設置、運用、または環境に不具合が生じたことに起因して利用者が本サービスを利用できず、または損害が生じたとしても、当社は利用者に
　　対して一切の責任を負いません。また、本サービスを利用するにあたり、インターネット回線を用いて伝送される利用者のデータおよびセキュリティ
　　については、利用者が自らの責任と負担において管理し、必要な保護措置を講じてください。

4．当社は、利用者への事前の予告なく本サイトの内容（情報掲載者に関する事項を含みます）およびデザインを適宜変更することができるものとし、
　　かかる変更によっても本規約の効力に何らの影響を及ぼさないものとします。

5. 当社は、本サイトを通じた塾講師の募集に関し、名義または名目の如何にかかわらず、応募者から報酬を受けないものとします。

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

1．当社は、必要と判断した場合には、利用者に対しサービスアカウント（IDおよびパスワード。以下同じ）を付与することがあります。

2．サービスアカウントは、利用者のみが利用することができるものとします。

3．利用者は、当社から付与されたサービスアカウントの管理および利用について一切の責任を負うものとし、サービスアカウントを第三者に貸与・譲渡
　　してはならないものとします。利用者のサービスアカウントの利用上の過誤、管理不十分または第三者による不正使用等に起因して利用者が損害
　　（情報の流出を含みます）を被った場合でも、当社は当該損害につき一切責任を負いません。

4．利用者以外の第三者により本サービスの利用がなされた場合であっても、当社が利用者に対して付与したサービスアカウントが利用されている限り、
　　当社は利用者により本サービスの利用がなされたものとみなすことができるものとします。

5．利用者は、以下の各号に該当する場合は速やかに当社に連絡し、当社の指示に従うものとします。
　　(1) サービスアカウントを紛失したとき
　　(2) サービスアカウントの全部または一部が第三者に開示または漏洩されたと合理的に疑われる事情が発生したとき
　　(3) 上記のほか、利用権限のない第三者によって利用者のサービスアカウントが使用され、それを以て本サービスの利用がなされたことが合理的に
　　　疑われるとき

1．本サービスは、本サイトにおいて塾講師求人情報を掲載することにより、求職者における塾講師の求職活動および情報掲載者への直接的アプローチを
　　支援するものであり、当社は、いかなる場合にも、情報掲載者に対する応募者の個別紹介その他、職業安定法に定める「職業紹介」に該当するサービスは
　　提供しないものとします。

2. 当社は、本サイトの掲載された塾講師求人情報の内容が法令に適合せずまたは的確な表示がなされていないことにより求職者に誤解を生じさせる
　　おそれがあるものと合理的に判断した場合には、適宜当該情報掲載者に対し必要な修正、加除、またはその他の変更を求めます。
　　但し、当社が本サイトにおいて掲載する塾講師募集情報は、当該情報掲載者の責任において提供されたものであり、当社は当該情報の内容の正確性、
　　法令適合性、並びに表現内容および表現方法の的確性および適法性を調査・確認する義務を負わず、情報掲載者による情報の提供または更新の遅延、
　　または情報の不正確性、不完全性等に起因した利用者と情報提供者との間の紛争について、当社は一切の責任を負わないものとします。

3．本サービスを利用した場合でも、当社は、利用者と情報掲載者との雇用契約に関する一切の紛争（採否決定に関する紛争、応募者の経歴等の詐称、
　　雇用契約上の紛争、採用後の労使紛争等を含みます）には直接関与せず、雇用関係の成立の有無および雇用条件等について何らの責任も追わないもの
　　とします。

4．前三項の規定にかかわらず、本サービスの運営のため、当社は情報提供者から、本サービスを通じた応募者に関する採用または不採用の結果の報告を
　　受けることができるものとし、利用者はあらかじめこれに同意するものとします。

1．応募者が採用された場合には、情報掲載者から当該採用された応募者に対して採用お祝い金が支払われます。但し、当社がこの採用お祝い金の支払を
　　保証するものではありません。

2．採用お祝い金は、採用をした情報掲載者からの委託を受けて、当社が、当該情報掲載者の代わりに、Amazon Gift Cards Japan株式会社が発行する
　　Amazonギフトカード（当該情報掲載者が設定した額相当）を、応募時に入力したメールアドレスにメールで送付することにより採用された応募者に対して
　　支払われます。

3．前項のお祝い金は、採用された応募者が、本サイトを通じて当該情報掲載者の塾講師募集に応募した日（以下、本条において「応募日」といいます）の
　　属する月の翌々月末までに、応募者が採用祝い金の支払申請を別途当社が指定する方法にて行うことにより支払われます。当該期間内に所定の方法により
　　当社へ申請を行わなかった場合は、採用祝い金の受取を希望しないものとみなし、当該応募者のお祝い金請求権は当然に消滅するものとします。

4．応募者が前項の手続を行った場合には、当社は、採用お祝い金を応募日の属する月の翌々々月末までに送付します。

5．応募者は、採用お祝い金支払いまで、応募時のメールアドレスにてメールを受信できる状況に置くものとします。

6．応募者によるメールアドレスの変更や削除、また、当社の責によらずお祝い金送信メールが応募者に着信しなかった場合、当社は一切の問い合わせに対応
　　せず、また、責任を負いません。

7．AmazonギフトカードおよびそのAmazonサイトにおける使用には､Amazonサイトそれぞれの利用規約およびプライバシー規約が適用されます｡

8．採用お祝い金で利用するAmazonギフトカードに関する権利は、当社が応募者に宛ててメールを送信した時に当該応募者に移転します｡その後Amazonギフトカードが
　　紛失､盗難､破損、有効期限切れ、または応募者の同意なしに第三者に利用されても､当社は責任を負いません｡

9．同じ法人が運営する塾で、複数教室に応募し採用された場合採用祝い金は１件分になります。

1．利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
　　（1）虚偽または不正確な情報を入力する行為
　　（2）個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
　　（3）著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
　　（4）本サービスを第2条第2項に規定する目的以外に利用すること
　　（5）当社から付与されたサービスアカウントを第三者に使用させ、または本サービスの他の利用者のサービスアカウントを利用する行為
　　（6）本サービスを通じて入手した情報掲載者の情報、求人情報、その他の情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて
　　　　利用し、または第三者に開示、提供する行為
　　（7）本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
　　（8）本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかけ、またはその他本サービスの運営を妨げるような行為（当社または当社の開設する
　　　　問い合わせ窓口等へ、正当な事由もなく、本サービスの利用に関する問い合わせ以外の内容の電話・メールを繰り返し、不当な義務等を強要し、威嚇等
　　　　をもって嫌がらせをし、その他恐喝もしくは脅迫に類する行為を含みます）
　　（9）当社のネットワークまたはシステム等に不正にアクセスし、または不正なアクセスを試みる行為
　　（10）本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為
　　（11）犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為（雇用される意思がないにもかかわらず採用を偽装し、または客観的
　　　　にそのような行為と合理的に認められる行為を含みます）
　　（12）その他、本サービスの利用の目的または方法について当社が不適切と判断する行為。

2．当社が前項に定める禁止行為のいずれかに該当するものと判断した場合、当該禁止行為にかかる利用者に対し事前に通知することなく、また当該禁止行為に
　　該当すると判断した根拠について説明することなく、当社の任意の裁量により、利用機能の全部または一部の制限、当該応募の無効化、サービスアカウ
　　ント停止（違反の程度により一時的または無期限）、その他本サービスの利用を停止する措置を行うことができるものとします。

1．利用者は、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、求職活動は自らの責任と負担において直接本サイトの情報掲載者との間で行い、
　　本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。

2．利用者が当社に対して提供した情報内容に起因して、本サイトの情報掲載者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任に
　　おいてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことをご了承いただきます。

3．利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は自らの責任において賠償
　　するものとします。

1．応募者が情報掲載者によって採用されたものと認識しているにもかかわらず、情報掲載者は採用しておらず採用お祝い金の支払義務が発生しないと認識し、
　　当社に対して採用報告をしなかった場合等、応募者と情報掲載者との間に採用の認識に差異が生じた場合は、応募者と情報掲載者がそれぞれ自らの責任で
　　解決するものとし、当社は一切関知しないものとします。

2．当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、
　　停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害に
　　つき何らの責任も負わないものとします。

3．当社は、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、本サービスの機能・価値・正確性・有用性・適時性・即時性・連続性・継続性、
　　本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、
　　システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。

4．当社は、本サイト上において当社の提供するコンテンツについて、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
　　但し、第16条の規定に基づく問い合わせまたは苦情の受付についてはこの限りではありません。

5．当社は、利用者による本サービスの利用によって、一定期間内に採用されることを保証するものではありません。

6．当社は、利用者が本サービスを利用したことにより利用者に生じた損害につき、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、何らの責任も負わない
　　ものとします。

7．請求原因の如何を問わず、本サービスに関して当社が利用者に対して損害賠償義務を負う場合、その賠償の対象範囲は、当該原因行為により利用者に
　　直接かつ現実に発生した相当因果関係の範囲内の通常の損害に限られるものとし、当社は、名称および種類のいかんにかかわらず、特別損害、付随的損害、
　　間接損害、懲罰的または派生的損害（逸失利益、データ消去、事業中断等による損害、信用損害、利用者の第三者に対する損害賠償義務を含むがこれらに
　　限定されません）について一切の責任を負わないものとします。

8．前項により当社が利用者に対して損害賠償義務を負う場合、その賠償額の総額は、本規約に基づき、当社が情報掲載者に代わって利用者に対して現に
　　支払った直近の採用お祝い金の額を超えないものとします。

利用者の個人情報の取扱いについては、当社が別途定める「プライバシーポリシー」によるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、
利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

1．当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの
　　正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
　　（1）本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下本条において「システム」といいます）について、定期保守、または点検、更新、もしくは
　　　　緊急の必要性がある場合
　　（2）突発的なシステムの故障等が発生した場合（本サービスの提供のために使用されているシステムの不具合（エラー・バグの発生による場合を含みます）
　　　　または本サービス用の設備の不具合が生じた場合を含みます）
　　（3）電気通信事業上のトラブル、または停電、火災、地震その他不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
　　（4）サーバ機器に対する第三者からの不正アクセスがあった場合
　　（5）本サービスの機能追加、削除、修正のため当社が必要と判断した場合
　　（6）利用者からの本サービスへのアクセスが著しく増加し、本サービス用の設備に過度の負荷を与えている場合もしくはそのおそれのある場合で、当社が
　　　　その任意の裁量においてすべての利用者に対して安定した本サービスの提供を確保するために必要と判断した場合
　　（7）その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合

2．当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの
　　提供を終了することができるものとします。
　　（1）利用者が本規約に定める事項に違反した場合
　　（2）当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合

3．前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することが
　　できます。

4.　当社は、前三項に基づき当社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

1．当社は、1か月以上の周知期間を設けた上で、本サイトにおける掲載その他当社が適切と判断する方法により告知することにより、本規約を随時変更する
　　ことができるものとします。この場合、当該周知期間の経過をもって、当該変更につきすべての利用者の同意があったものとみなし、以降すべての利用者に
　　対して、変更後の本規約が適用されるものとします。

2．前項に定める他、本規約の変更後１ヶ月の周知期間が経過しない場合でも、変更後の本規約内容を周知後、利用者が本サービスを利用した場合には、
　　利用者は本規約の変更に同意したものとみなされます。

1．当社は、当社が保有するサーバ上に蓄積されている本サイト上の情報掲載者および利用者に関する情報（当社とのメール往信等を含みます）の保存義務を
　　負わないものとし、当社の裁量により定期的に抹消することができるものとします。なお、抹消後はこれを復元することはできません。

2．利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

天災、地変、地震その他の自然災害等（以下「不可抗力事由」という）、利用者および当社の支配を合理的に超える事由または利用者および当社の責に帰す
べからざる事由によって、本サービスの提供が妨げられ、または遅滞した場合には、かかる阻害または遅滞についてはいずれの当事者の義務も本規約の違反と
ならないものとします。

本規約の条項のいずれかが何らかの法令と抵触するときは、後者が優先し、本規約の当該条項はかかる抵触を除去するに必要な限りで制限または削除される
ものとします。この修正または削除によっても本規約のその余の条項には影響を与えず、本規約自体は完全な効力を有するものとして継続します。

本規約の成立、効力、解釈および履行については、日本法を準拠法とします。また、本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、
東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約に関するお問い合わせまたは本サービスに関する苦情については、下記までご連絡ください。

＜本サービスに関するお問い合わせ＞
「塾講師JAPAN」サポートセンター
e-mail：info@jukukoushi.jp
受付時間：10：00～18：00

２０２１年１月１８日改正。２０２１年２月１８日適用開始