【駿英ゼミナール　木崎校舎】の塾講師バイト・求人情報｜塾講師JAPAN

＜集団授業＞
時給2,100～2,400円

※1コマ：小学生60分・中高生80分
2,100～3,200円

＜1対2授業＞
時給1,800円

※1コマ：小学生60分・中高生80分
1,800～2,400円

＜研修・ミーティング・事務作業＞
時給1,200円

≪教室長候補≫
月給320,000円～　＋賞与年2回
※上記には、職務手当、固定残業手当（30時間分）、固定深夜勤務手当（20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

★キャリアアップについて
入社後は現場経験を積みながら、1年後を目安に教室長（管理職）への昇格を検討いたします。昇格時には、役割や責任に応じた給与見直しを行っております。

≪総合職正社員≫
月給262,000円～　＋賞与年2回
※上記には、職務手当、固定残業手当（30時間分）、固定深夜勤務手当（20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

≪指導専任正社員≫
月給225,000円～　＋賞与年2回
※上記には、職務手当、固定残業手当（10時間分）、固定深夜勤務手当（16時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定いたします。
※固定残業手当・固定深夜勤務手当は、時間外・深夜勤務の有無にかかわらず支給いたします。
※通常の勤務時間内に深夜時間帯（22:00〜22:30）が含まれるため、固定深夜勤務手当として支給しております。なお、22:30以降の深夜残業は少ないですが、深夜時間帯の業務が発生した場合に備え固定で支給しております。

・交通費全額支給
・昇給制度あり
・正社員登用あり（各種福利厚生あり）

【待遇・手当等】
・昇給年1回
・合宿手当（合宿に参加した場合）
・交通費支給（月額3万円まで）
　※マイカー・バイク通勤の場合：国税庁の定める非課税限度額内での支給となります。
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・副業OK
・スタッフ慰労会（参加自由）

【試用期間】
6か月（試用期間中の条件変更なし）
※試用期間中の勤務態度や適性などを総合的に判断し、本採用の可否を決定いたします。

16:30～22:00

※週1回・1コマ60分から可能

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【通常授業期間】
・勤務：13:30〜22:30（実働8時間・休憩1時間）
・休日：週休2日制（日曜日＋他1日シフト制）
≪教室長候補・総合職正社員≫
　月1〜2回、日曜出勤あり（9:00〜18:00、10:00〜17:00、18:00〜21:00等、業務により変動）。その分、平日の開始時間を遅らせる等の調整を行います。
≪指導専任正社員≫
　通常授業期間中の日曜出勤なし

【講習期間】
・勤務： 9:00〜22:00（実働11時間・休憩2時間）の集中勤務あり
・休日：過度な連続勤務を防ぐため、フルタイム勤務と短時間勤務を組み合わせ、計画的に休日を設定します。
　例）月〜木：フルタイム勤務／金：短時間勤務／土・日：休日

【休暇】
・年始休暇（1/1～1/3）
・お盆休暇
・有給休暇（GWは有給取得推奨期間）

【残業】
≪教室長候補・総合職正社員≫20～30時間
≪指導専任正社員≫ほぼなし

＜通常授業・講習期間＞
・学期ごとに設定した時間割に沿った授業
①小テスト
②宿題の確認
③新単元の解説
④演習

＜定期テスト期間＞
・生徒ごとに定期テスト課題の進捗確認
・抜き打ちテストで生徒の実力確認

≪教室長候補≫
教室の運営・マネジメントをサポートするリーダー候補の募集です。現場での指導や保護者対応、教室運営といった業務を通じて、将来的な教室長（管理職）として運営面で中心的な役割を担っていただくポジションです。
入社後は現場経験を積みながら教室運営スキルを習得していただき、1年後を目安に教室長（管理職）への昇格を検討いたします。

① 保護者対応
② 教室運営
③ 教務ミーティング
④ イベント運営
⑤ 授業・生徒対応

★このポジションのポイント
・着実なキャリアアップ： 入社後、現場経験を積みながら教室運営スキルを習得していただきます。所定の評価基準をクリアすることで、1年後を目安に教室長（管理職）への昇格が可能です。
・チームで取り組む教室経営： 教室の「生徒数」は、教室運営の成果として正当に評価し、賞与等の形でしっかり還元します。数字だけに追われるのではなく、サービスの質を高め、結果として教室が成長するプロセスを共に楽しみましょう。
・誠実な入塾提案：ノルマを課すような電話営業等は一切なく、目の前の生徒や保護者様との対話を大切にした入塾提案をメインとしています。


≪総合職正社員≫
授業を通じた指導に加え、保護者対応や教室運営業務など、幅広く教室づくりをお任せします。指導と運営の両面からスキルを磨きたい方に最適なポジションです。

① 授業の実施・課題チェック
② 生徒対応・保護者対応サポート
③ 教務ミーティング
④ 教室事務
⑤ イベントの企画・実施

★このポジションのポイント
・運営スキルが身につく：指導だけでなく、保護者対応や教室運営の全体像を学べます。
・営業ノルマなし： 新規開拓やテレアポ等の業務はありません。お問い合わせいただいたお客様への対応や、入塾検討時の面談・プラン提案を通じて、生徒さんの未来をサポートします。


≪指導専任正社員≫
授業の品質を極めたい方に最適なポジションです。教室運営の根幹となる「指導」に集中でき、保護者対応やイベント企画といった業務負担がないため、目の前の生徒と向き合う時間に全力を注げる環境です。

① 授業の実施・課題チェック
② 生徒対応・生徒面談
③ 教務ミーティング
④ 教室事務

★このポジションのポイント
・指導に集中できる環境：保護者面談や保護者対応は一切ありません。 教務に専念したい方に最適な環境です。
・イベント運営業務なし：イベントや合宿などの企画・運営実務もありません。指導と、それに付随する事務業務がメインです。
・通常授業期間の日曜出勤なし


≪全職種共通≫
【指導内容】
◆小学生・中学生
　国語、算数・数学、英語、理科、社会
◆高校生
　現代文、古文・漢文、数学、英語、物理、化学、生物、地学、小論文

・大学生以上
・短大生OK
・プロ講師募集

【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・中学は5教科の解説ができる（解答を見ながらで問題ありません）
・高校は1教科以上の解説ができる（解答を見ながらで問題ありません）
※≪総合職正社員・指導専任正社員≫教育業界未経験、新卒の方も応募可

【歓迎条件】
・塾講師の経験がある方
・英語が得意な方
・コミュニケーションが得意な方
・≪教室長候補≫店舗運営やチームマネジメントなど、マネジメント経験がある方